दि न्यू इंडिया एश्योरेंस में 500 अप्रेंटिस पदों पर भर्ती
नई दिल्ली। द न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी लिमिटेड (NIACL) ने 500 अप्रेंटिस पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। यह अवसर उन ग्रेजुएट्स के लिए खास है जो इंश्योरेंस सेक्टर में करियर की शुरुआत करना चाहते हैं। इच्छुक उम्मीदवार 6 जून 2025 से 20 जून 2025 तक ऑफिशियल वेबसाइट newindia.co.in पर जाकर आवेदन कर सकते हैं।
🗓️ महत्वपूर्ण तिथियां:
- आवेदन शुरू होने की तिथि: 6 जून 2025
- आवेदन की अंतिम तिथि: 20 जून 2025
🎓 शैक्षणिक योग्यता:
- किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduation) की डिग्री अनिवार्य है।
🎯 आयु सीमा:
- न्यूनतम उम्र: 21 वर्ष
- अधिकतम उम्र: 30 वर्ष
- आरक्षित वर्गों को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट दी जाएगी।
💰 आवेदन शुल्क:
- सामान्य/OBC/EWS: ₹944
- SC/ST/अन्य: ₹708
- PwD उम्मीदवार: ₹472
📋 चयन प्रक्रिया (Selection Process):
- लिखित परीक्षा (Written Exam)
- स्थानीय भाषा की परीक्षा
- दस्तावेज़ सत्यापन (Document Verification)
- चिकित्सा परीक्षण (Medical Test)
💼 वेतनमान (Stipend):
- चयनित अप्रेंटिस उम्मीदवारों को मिलेगा ₹9,000 प्रति माह का मानदेय।
📑 जरूरी दस्तावेज़:
- आधार कार्ड
- स्नातक डिग्री/डिप्लोमा
- पासपोर्ट साइज फोटो
- सिग्नेचर
- रजिस्टर्ड मोबाइल नंबर
- ईमेल आईडी
- निवास प्रमाण पत्र
- जाति प्रमाण पत्र (यदि लागू हो)
🖥️ ऑनलाइन आवेदन कैसे करें:
- co.in पर जाएं।
- होमपेज पर “Apply Online” लिंक पर क्लिक करें।
- रजिस्ट्रेशन करें और सभी जानकारी भरें।
- आवश्यक दस्तावेज़ अपलोड कर शुल्क भुगतान करें।
- फॉर्म सबमिट करें और उसकी प्रति डाउनलोड करें।
📌 नोट: अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि आवेदन करने से पहले NIACL की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध डिटेल्ड नोटिफिकेशन अवश्य पढ़ लें।
Disclaimer
Royal Patrika is an independent news portal and weekly newspaper. Content is published for informational purposes only. Royal Patrika does not take responsibility for errors, omissions, or actions taken based on published information.
Royal Patrika एक स्वतंत्र समाचार पोर्टल और साप्ताहिक समाचार पत्र है। यहां प्रकाशित सामग्री केवल सूचना के उद्देश्य से है। प्रकाशित जानकारी के आधार पर लिए गए किसी भी निर्णय, त्रुटि या नुकसान के लिए Royal Patrika जिम्मेदार नहीं होगा।
